《团队建设与创新》套题及答案.pdf

习 题 一 单选 1. 以下不是团队精神价值的认知过程的环节的是 D ( 单选 ) A 团队精神的客观价值 B 团队精神的客观价值的信息传播 C形成对团队精神的价值的认识 D 个人对团队精神客观价值的信息进行传播 2. 以下不属于团队决策沟通技巧要点的是 B( 单选 ) A 鼓励团队成员高度参与决策过程。 B. 对涉及隐私的团队争议性问题进行公开争论。 C对明显荒谬的意见不是嘲笑了之，而是认真寻找发生的根源。 D时间允许的话，对争议的问题进行充分讨论。 3. 团队领导职能不涉及以下哪一方面的领导活动： C ( 单选 ) A 团队领导要有团队发展的远见和设想 B 团队领导要团结和鼓励成员努力实现团队目标 C. 团队领导要带领成员战略计划 D 团队不仅需要强有力的领导，也需要强有力的管理，两者不可偏废 4. 以下不属于共振思维表现的思维方式是： D( 单选 ) A 逆向共振 B 横向共振 C 纵向共振 D. 交叉共振 多选 5. 以下属于发展团队信任气氛的方法的是： ABC (多选 ) A. 提高团队的目标能力 B. 维护和加强团队的核心价值观 C. 提高满足合作伙伴期望的能力 D 通过关心人传递善意 6. 以下属于非系统的倾听渠道的是（） ABCD (多选 ) A. 演讲 B. 电子邮件 C. 体育活动 D. 娱乐活动 7. 有效的诉说取决于三方面的因素： BCD (多选 ) A. 谈话的情境 B. 诉说者 C. 倾听者 D. 谈话的内容 判断： 8. 最常见的临时角色是会议的角色， 工作岗位角色是最持久最稳定的角色。 ( 判 断 ) 正确 9. 有效沟通涉及信息分享、情感分享和道德分享。在信息、情感和道德的任何 一个环节上都可能出现沟通障碍。 ( 判断 ) 正确 10. 建设团队必须实行利益整合原则，即协调团队成员个人利益与团队利益。 ( 判断 ) 正确 11. 原则性和灵活性相结合是管理干部最基本的工作方法。 ( 判断 ) 正确 填空 12. 团队品质的主要内容包括 团队精神、团队能力、团队规范和团队信任气氛 。 ( 填空 ) 13. 团队精神是团队工作和团队合作的心理动力， 是团队的心理动力基础。 ( 填 空 ) 14. 团队精神的主要构成要素包括成员对 团队目标 和 团队核心价值观 的认同、为 团队贡献 的意识、 合作 的意识以及 凝聚力 。 ( 填空 ) 简答 15. 工作内在的核心激励因素有哪些？ ( 简答 ) （1）工作的自主性（ 2）工作创造性（ 3 ）工作挑战性（ 4 ）工作任务完整性（ 5 ） 工作技能多样性（ 6）工作的意义 二 单选 1. 根据拉尔宾对角色定位，（）是理智的角色 (A) A. 专家 B 执行者 C 资源调查者 D 团队工作者 2. （）成为团队坦率沟通的基础因素。 (C ) A 理解与信任 B 理解与公平 C 信任与平等 D 信任与公平 3. （）能使被激励者获得较大的心理满意： (A ) A 积极激励 B 消极激励 C 惩罚 D 什么也不做 4. 知识经济时代（）是最重要的