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- 2020-02-22 发布于上海
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规章制度讲解——人事类;;;;;;; 绩效1、根据职级划分,职级不同,对应的薪资标准不同。(管理手册P12)2、福利:(管理手册P21)法定节假日、带薪年假、婚假、产假、交通补贴、餐补、年终奖金、购车补贴、通讯补贴、工装、高温补贴、员工生日福利、父母慰问金等等;;;; 5%优化1、集团业务部门,5%人员,分析招聘人数少的原因。2、改进以及优化名单,邮件,分总和被改进者3、目的:激励,避免懈怠
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