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- 2020-02-23 发布于安徽
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入职导师工作总结
今年九月,响应监狱的要求,结合我监狱大培训活动实际情况,也为了尽快提高几位刚参加工作不久的新干警的工作水平,监狱对新来的见习干警实行“导师带徒”活动,旨在全面提高新干警综合素质,促使其更好地胜任实际工作。在这次活动中,我有幸与***同志结为师徒。在近一个月的带徒工作中,我认真履行《带教协议》的职责,承担导师义务,按计划要求完成培养任务;根据徒弟的专业特长和工作能力,指导徒弟确定培养发展方向,制定有针对性的培养计划和目标;充分发挥徒弟的积极性、主动性和创造性,认真传授工作技术、工作思路、方法和经验,指导徒弟把学到的知识和技术应用到实践中。在传授工作方法的同时,把优良作风、职业道德和安全生产经验传授给徒弟;每周检查徒弟的工作、学习情况,协助政治处进行考核评价。作为导师,在实际带徒工作中,我精心安排学习方案,认真耐心指导。要求徒弟在自己的岗位上克尽职守,兢兢业业,时时处处以领导和老同志为榜样,不会的就学,不懂的就问,始终保持谦虚谨慎勤奋好学的积极态度,综合能力显著提高。各项具体工作按计划推进,各项临时交办的工作基本完成,为生活卫生科工作计划的顺利完成和日常工作发挥了很好的作用。现将个人导师带徒活动的 工作、学习情况总结如下:
一、 首先我制定带徒学艺目标,根据《见习警察入职导师制管理办法》,使新入见习警察在生活上得到帮助,在工作上得到指导,尽快适应
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