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余桥小学班级考核评比制度 为了促使班主任做好班级工作，使班级工作开展地有生气、有 特色，强化学校纪律、安全、卫生、学生养成教育管理，体现奖优 罚劣原则，特制定如下班级评比制度： 考核评比原则：公正、公平、公开。 考核办法及依据： 1、学校每日由值周行政和值日教师各班的学生出勤、纪律、 卫生、安全、班容、养成教育等各方面的情况进行检查并评分。每 月核算一个平均分。 2、学校每月布置的班级工作，每项工作 5 分，完成好得 5 分， 一般得 3 分，未完成不得分。由学校行政对工作进行检查评分。 3、每月由教导处检查班主任工作手册，认真开展班级工作并 详实记载得 10 分，每少开展一次工作或少记录一次扣 1 分。 4、每天两操班主任按要求出操，每出操一次得 1 分，不出操 不得分。 考核结果：每月将以上 1——4 项得分相加为班主任当月 考核得分。并进行公示、存档。 奖惩办法。根据考核结果对绩效工资中的班主任津贴进行 浮动发放。计算方法为：全校班主任津贴总金额÷全校班主任一学 期考核总得分×班主任个人考核得分=班主任实得津贴。 二 0 一一年九月 余桥小学教师考勤制度 为了加强教师出勤管理，鼓励教师出全勤，制定如下教师考勤 管理制度： 1、每位教师必须遵守学校作息时间，按时上下班。学校上班 实行坐班制，上班期间不得无故离开学校，有事先请假，办理好请 假手续，调节好课后方可离去，否则按旷课