凭祥市高级中学教职工岗位设置实施方案.docxVIP

凭祥市高级中学教职工岗位设置实施方案 为了进一步深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制和岗位管理制度，实现单位人 事管理的科学化、规范化和制度化，根据国家和区、市有关文件精神，根据凭祥市人力资源和 社会保障局批复岗位设置的通知和我校目前的实际，制定《凭祥市高级中学教职工岗位设置 实施方案》 一、指导思想 坚持公开、公平、公正的原则，坚持平稳实施、稳步推进的原则；实行综合考评、选优汰劣、 按岗聘用、合同管理。 二、组织机构 1、领导小组 组??长：蒙坚豪 副组长：黄新毅 陆忠举 韦建才 成??员：包??林 封杰生 周学均 李振谊 吴??志 2、办公室 主??任：陆忠举（兼） 3、评委组 组??长：蒙坚豪 副组长：黄新毅 陆忠举 韦建才 成??员：根据工作需要确定。 三、岗位设置（108?个） 凭祥市人力资源和社会保障局批复我校的?2010?年岗位数为?108?个，其中专业技术岗位 102?个，工勤技能岗位?6?个。因所有的管理人员都具有技术职称，所以不设立管理岗位。具体 岗位设置如下： 1、专业技术岗位（102?年） 副高岗位?29?个，其中：五级?6?个、6?级?11?个、七级?12?个； 中级岗位?49?个，其中：八级?14?个、九级?20?个、十级?15?个； 初级岗位?24?个，其中：十一级?12?个、十二级?12?个。 2、工勤技能岗位（6?个） 技术工岗位：6?个，其