小学“青蓝工程”实施方案.docxVIP

小学“青蓝工程”实施方案 为进一步加强教师队伍建设，尤其加强对青年教师的培养，打 造一支师能过硬、业务精良的教师群体，以适应实施素质教育和深 化课程改革的需要，经研究决定，本学期在各校开展“青蓝工程” 结对成长活动，特制定此方案： 一、指导思想 指导思想：以教师发展和事业成功为本,建设一支高素养、现代 化、适应学校办学特色、满足学校可持续发展需要的教师队伍。通 过建立校本培训为主的青年教师培养工程（“青蓝工程”），营造 学习型的校园文化氛围，使广大青年教师迅速成长为教学新秀、教 学能手或骨干教师，成为教育改革、科研创新的促进者和实践者， 成为学校发展决策的参与者与推动力量。 二、培养目标 1、热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感，具有高尚的职 业道德修养，爱岗敬业，教书育人，为人师表。 2、具有扎实的教学基本功，能够熟练运用现代教育手段。 3、具有深厚的基础理论和专业知识，具备一定的教科研能力， 能够独挡一面，胜任各科教学工作。 4、具备较强的教育管理能力，能够胜任班主任工作。 5、具备对各种信息的捕捉、判断和重建的能力。教学效果好， 教学质量高。 三、培养对象 新参加教育教学工作（或新调入）不满三年的青年教师。 四、管理措施 （一）领导组织 中心校及各校成立以校长为组长的“青蓝工程”实施领导小组。 具体事务由教研室与各校协同完成。中心校“青蓝工程”实施领导 小组为： 组 长：