XXXXX公司技术员绩效考核方案.pdfVIP

2014 年大连欣世开数码科技有限公司技术员绩效考核方案（试行） 一、 激励目的 通过公司总经办与公司技术部就工作职责、工作绩效和技术发展等问题所作的深入沟通，提高 技术员的工作热情，培养技术员的工作责任感和使命感，帮助技术员不断提高工作质量，促进技术 员的职业发展，确保个人、部门和公司绩效目标的实现，营造良好的团队合作精神，创造和谐的工 作氛围。 二、 适用时间 本方案适用于 2014 年全年，年度过程中如有调整将另行发文。任何调整从调整当期开始执行， 不追溯之前的考核。 三、 适用范围 技术部所有员工 四、 薪酬框架