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什 么 是 问 题 ?;1. 看得见的问题、看不见的问题;2. 问题意识从何而来 ;问题意识的形成;3.问题:目标与现状的差距;3.问题:目标与现状的差距 (续);4. 没有问题 ?;5. 问题与问题点 ;6. 解决问题的当事者是谁?;7. 如何确定问题所在;8. 问题的三种类型;8. 问题的三种类型;8. 问题的三种类型;8. 问题的三种类型;9. 发现问题的方法;Nasty Test / 恶心的试验;过程分析“乌龟图”;过程方法的6个关键因素;主过程、支持过程;管理过程;生产过程分析;5W2H;;例子:设备停机
第1个为什么:为什么停机了?
( 机器过载,保险烧了)
第2个为什么:为什么会过载?
(轴承润滑不够)
第3个为什么:为什么润滑不够?
(机油泵没抽上足够的油)
第4个为什么:为什么油泵抽油不够?
(泵体轴磨损)
第5个为什么:为什么泵体轴磨损?
(金属屑被吸入泵中)
第6个为什么:为什么金属屑被吸入泵中?
(吸油泵没有过滤器)
第7个为什么: ……;10. 解决问题的方法;10.1 调整 (改善的方法: ECRS);10.1 调整 (改善的方法: ECRS);5W2H;Three Levels of Mistake-Proofing防错措施的三个等级;寄上备忘录 ;定期检讨;可供努力实践的目标 ;PDCA;To The Defects, I Will Say No!No!!No!!!对待缺陷,三不政策
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