公司知识产权管理办法.docxVIP

— — PAGE 1— — — PAGE 2— XXXX有限公司 知识产权管理暂行办法 第一章 总则 第一条为规范XXXX有限公司知识产权工作，加强对知识产权创造、运用、管理和保护，鼓励发明创造，提升自主创新能力，促进技术创新和科技成果推广应用，制定本办法。 第二条本办法所称知识产权主要是指科研创新活动涉及的专利权、著作权、技术秘密等。 （一）专利权：主要包括发明专利、实用新型专利、外观专利的申请权、专利权、实施许可权等。 （二）著作权：主要包括数学模型、计算机软件、书籍、集成电路布图设计、技术影像等作品的著作权。 （三）技术秘密（含专有技术）：经审定不宜于申请专利的产品设计、制造方法、工艺流程、材料配方、实验数据、经验公式、计算机软件及其算法以及产品计划、产品开发计划、企业数据库及大数据（含技术、市场及客户等信息）、工程设计、产品设计图纸及其说明等，及其存在于包括资料和图纸、模型和样品、手册文档、工具模具、计算机软件等实物形式的承载物。 第三条本办法适用于公司。凡公司员工或来公司实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。 第二章 事项审批及权限 第四条公司深入实施知识产权战略，建立企业知识产权管理体系，对知识产权实行统一领导、分级管理，审批权限按相关制度办理。 第五条审批流程 （一）知识产权战略规划、工作规划和计划、奖励等事项由科研部门主办，会相关部门审核。 （二）专利日常管理，包括专利申请、维护、终止和统计等，由科研部门主办，会相关部门审核。 （三）著作权注册、登记、统计等事宜，由科研部门主办，会相关部门审核。 （四）知识产权培训教育及奖惩问责事宜，由行政人事部主办。 （五）知识产权预算、费用管理和财务会计核算等按公司相 关制度执行，归口财务部管理。 （六）知识产权档案及保密事宜，归口行政人事部管理。 （七）知识产权引进、处置等事项，按公司相关制度执行。 第三章权利归属 第六条凡列入各级政府科技研发计划项目取得的发明创造，或虽未列入科技研发计划项目，但属职务发明创造所获得的专利或认定的专有技术等知识产权，其权属由公司和完成开发方共同持有。 第七条公司投入全部或部分资金，或作为委托方或合作方，在人才培养、教学活动、科技开发、产品开发及生产实践和经营销售活动中取得的知识产权，由公司和完成开发方共同持有，依法享有相应权利。 第八条在公司学习、工作、合作研究的人员及临时聘用人员在学习和工作期间完成的智力劳动成果取得的知识产权，由公司持有。 第九条公司员工非职务劳动取得的知识产权属于个人所有。非职务发明创造在申请专利和软件著作权时要进行产权界定，发明人需填报非职务知识产权审核申请，经公司审核并出具非职务发明证明，方可办理个人申请事宜。 职务完成的知识产权，员工拥有署名权，其他权利归公司所有。 第十条公司员工在辞职、辞退、退休、调出所在单位或以其他方式解除劳动关系后一年内做出的，与其在原所在单位从事 的工作和任务相关的成果，归公司所有。 第十一条凡需将部分任务委托给第三方完成的项目，且第三方将对完成项目有重要创造性贡献的，应事先在合同中约定对该部分成果的归属，同时不得影响公司对该部分成果所有权的持有和行使。 第十二条与委托方或合作方签订科技研发、产品开发及生产经营活动中可能产生的合同或协议时，委托方或合作方应承诺： （一）告知合同或协议执行期间所有的发明创造。 （二）不单方面申报专利。 （三）未经同意，不得将共有所有权专利向第三方转让、许可实施。 （四）共有知识产权转让所得收益依照出资额确定分配比例；涉及以技术或智力劳动作为合作投入时，应根据各方贡献大小合理确定分配比例。 第四章 知识产权管理 第十三条公司必须将知识产权管理工作纳入日常管理工作中，针对行业和产业技术特点及发展趋势，明确知识产权工作重点、目标、任务和具体措施，建立知识产权管理台账。 在科研开发和技术创新工作中，加强相关技术领域中的知识产权调查、分析及相应的对策研究，使知识产权工作贯穿于项目的立项、过程管理、成果的法律保护、以及成果商品化、产业化的全过程。 第十四条在确定技术创新、科技研发项目时，课题承担单位应对国内外专利和非专利文献进行检索、查新和分析，提交文献和专利查新分析报告，做好知识产权申报计划和进度安排，着力于重点领域的核心关键技术上发展自主知识产权；避免申请低水平、无实用价值的知识产权。 公司应对查新报告进行重点审查。 第十五条在技术创新、新产品制造和推广应用等活动中，应密切跟踪监视科技发展动态，分析相关技术的专利状况，及时调整科研和创新的方向，提高研究开发起点，防止重复研究或发生知识产权纠纷，对所取得的职务科技成果必须界定产权，采取适宜的保护措施。 （一）根据项目性质与特点，对已具备申请专利条件，并适宜专利保护的创新技术或新产品，应适时申请专利；