人力行政部岗位说明书.docxVIP

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2020-02-26 发布于江西
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人力行政部岗位说明书.docx

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人力行政部职人力行政部职位说明书编号：版号：A/0 页码：第 1 页共 18 页人力资源与行政总监人力行政部职位说明书部门职位列表人事副经理 . ........................................................................................................................................................2 薪酬绩效专员 . ....................................................................................................................................................5 人事助理 . ............................................................................................................................................................7 行政经理 . ............................................................................................................................................................9 行政专员 . ..........................................................................................................................................................11 司机 . ..................................................................................................................................................................13 前台 . ..................................................................................................................................................................15 仓库管理员 . ......................................................................................................................................................17 部门职位关系图第 1 页共 18 页薪酬绩效专员人事薪酬绩效专员人事助理行政专员司机前台仓库管理员行政经理人事副经理人人力行政部职位说明书编号：版号：A/0 页码：第 2 页共 18 页人事副经理 1、基本信息 1.1 职位名称：人事副经理 1.2 职位编号： 1.3 所属单位：人力行政部 1.4 上级职位：直接上级-人力资源与行政总监 1.5 下级职位：直接下级- 薪酬绩效专员、人事助理 1.6 职业发展方向：人力行政部经理、人力资源与行政总监 2、工作描述 2.1 协助总监做好人力资源规划管理工作，提出意见和建议； 2.2 负责组织实施招聘培训、绩效薪酬管理工作； 2.3 负责组织发展与企业文化建设推动。 3、任职要求 3.1 学历及专业要求：大学本科学历及以上，专业不限，人力资源、社会学、心理学或其他管理类相关专业优先考虑。 3.2 工作经验： 4 年以上相关人力资源工作经验，其中 2 年以上房地产相关岗位管理经验。 3.3 工作技能： ? 精通人力资源管理的专业知识；熟悉房地产相关流程；熟悉国家人事政策和法规。 ? 具有出