学习型企业建设实施方案.docxVIP

学习型企业建设实施方案 为适应新形势下企业持续发 展的要求，发挥和增强企业自身的比较优势，把握住外部 环境提供的发展机遇，有效地应对来自市场的各种挑战， 培育企业的核心竞争能力，再造竞争新优势，增强发展新 后劲，公司党委决定全面开展创建学习型组织活动。具体 实施方案如下： ? ?  一、指导思想 坚持“以人为本，学以致用”方针，立足岗位，学 业务，学技术，搞科研，搞创新，提高干部职工的整体素 质，调动职工参与管理、科研的积极性和创造性，在企业 发展过程中实现各自的人生价值，进而提升企业的核心竞 争力，实现可持续发展目标，使 XX 永葆青春活力。 ? ?  二、创建目标 学习型组织是当代最前沿的企业管理理论，创建学 习型企业是一场深刻的企业变革，能够推动企业管理的创 新和完善，是增强企业竞争力、发展力的必然选择。我们 创建的目标是：创建全国第一个学习型金矿，大力弘扬 “与时俱进，乘势快上，创新求变，自强不息”的企业精 神，树立起“爱岗敬业、敢于创新、勇挑重担、自觉负责、 顾全大局、奉献社会”的价值观，让职工对待工作有兴趣、 有激情、有愿望、有创造性、有自我负责精神。其基本内 涵如下： ? 1、学习型金矿的基础——团结、协调、和谐、上进。 班子的团结、上下的协调、环境的和谐、全体职工的积极 进取是企业兴旺的基础和保证，是建立学习型组织的前提 和关键。 ? 2、学习型金矿的核心——