所有权控制与报酬分析.pptxVIP

第二章 所有权、控制与报酬;本章主要强调了公司管理在现代企业中的重要性。先介绍当今发达国家三种不同所有权结构公司的管理特征，然后与其他国家的公司管理进行比较，分析它们间存在的差异，最后讨论美国公司管理人员的报酬与激励政策。 §1 美国企业的法定组织形式 §2 美国与其他国家企业组织形式的比较 §3 发达国家公司所有权结构与管理 §4 公司控制的实践 §5 报酬与激励;导言 经济体制、企业家因素与财务机制 近年来财务学的研究始终暗含了这样的假设，即现代公司财务理论适用于任何成功的经济体制。因此财务学的研究范围不断扩大，包括了美英以外国家的成功的经济体制，还有股东和经理人关系中固有的代理成本问题也深受人们的关注。 比较德国、日本与美国的公司财务机制，相互间存在着根本的不同。尽管三国都是奉行私有财产和自由贸易的资本主义经济，都实行议会民主政治，无论以经济或政治标准来衡量都取得了历史性的成功。三国的总产出占世界总产出的40%以上。 为什么采用明显不同的公司财务机制却都取得了成功？与其他发达国家及发展中国家成功的经济模式相比，三国的体制存在什么共同点？如何解决股东与经理间的代理问题？;理论基础——成功的经济体制 成功的经济体制必须促进个人与个人之间、公司与公司之间进行激烈竞争，从而使资源得到有效利用，使新的思想与方法相互快速融合，同时要维护社会公共利益，防止正常的竞争退化为经济冲突。 成功的