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- 2020-02-28 发布于上海
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薪酬及假期调整方案
人力资源部
2008年4月;目 录;《劳动合同法》正式施行后,对工作时间、加班工资支付等加重了不符合法律规定的经济赔偿责任(双倍扣罚),公司目前在工作时间和加班工资支付中存在不完善之处,需要调整以符合《劳动合同法》及相关法律法规的要求。
公司现行薪酬计算方案在系统化、规范化、制度化方面存在不足,需进一步完善。;目 录;调整思路;第一步:工资拆分;工资拆分效果;第二步:加强管理;第三步:系统调整
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