医院新聘高、中级专业技术职务竞聘上岗方案.docxVIP

医院新聘高、中级专业技术岗位 竞聘实施办法 各支部、科室： 为了进一步规范和完善我院专业技术职务聘任工作，引入竞争 机制，激励专业技术人员，结合我院实际，制定新聘高、中级专业 技术岗位竞聘上岗实施办法。 一、基本原则 新聘高、中级职务竞聘上岗本着以下基本原则。 公开考评、平等竞争、择优聘用的原则。 主要用于临床一线专业技术岗位的原则。 注重继续教育、科研能力等素质的原则。 工作业绩优先、综合表现参评的原则。 二、基本条件 新聘高、中级职称人员必须具备以下基本条件。 取得相应专业技术职务任职资格。 在相应专业技术岗位从事专业技术工作。 能够履行聘任岗位职责、胜任聘任岗位工作。 遵纪守法，职业道德和行为规范良好。 身体健康，能够坚持正常工作。 新聘高中级职务人员必须具备有效的职称外语或医古文考 试合格证(或免试审批表)、计算机考试合格证(或免试审批表)、任 期内《继续医学教育合格证书》。 三、竞聘程序 - 1 - 新聘高、中级职务竞聘上岗工作按以下程序进行。 （一）实行个人申请 参加竞聘人员必须提交竞聘申请，所在科室提出推荐意见，连 同各相关证书原件报院人力资源科。 （二）开展资格审查 人力资源科对申请参加竞聘人员开展资格审查，并公布审查结 果。 （三）成立考评组织 医院成立竞聘上岗考评小组，由 7-9 名相关人员组成，具体名 单另行确定。 （四）开展集中考评 参加竞聘人员进行公开述