团队的管理建设.pptxVIP

泰康人寿保险股份有限公司北京分公司 银行保险部; 微软公司前副总裁李开复博士在做客《对话》栏目时，关于团队问题曾经谈道： ——团队精神是微软用人的最基本原则。像Win2000这样产品的研发，微软公司有超过3 000名开发工程师和测试人员参与，写出了5 000万行代码。如果没有高度统一的团队精神，这项浩大的工程根本不可能完成。” ; 今天，无论从事什么工作、处于什么环境，都无法脱离他人的支持，凭一已之力完成所有工作已经离时代远去。随着竞争的日趋激烈，团队精神已经越来越为企业和个人所重视，因为这是一个团队的时代。 ;目录;团队与团队建设概述;团队是指相互信任、相互支持、目标一致、技能互补的人群为完成某一任务而组成的一种十分默契的合作关系，有效团队是组织获得成功的切实保障； 一个成功的团队一般具有以下特征：目标明确、责任清晰、畅所欲言、共同决策、全体参与、团队协作、团队成功至上；而有意识地在组织中开发有效工作小组，就是团队建设。 ;团队与团队建设概述;目录;银保团队架构;目录;部门经理的全面辅助者 政策制定的权威建议者 规章制度的坚决执行者 团队激励的重要倡导者 业务追踪的积极推动者 渠道维护的协助参与者 各项培训的策划执行者;督训在银保团队建设中的作用;督训在银保团队建设中的作用;目录;;银保销售团队建设;银保销售团队建设;银保销售团队