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劳动争议处理流程图 二审判决收到判决书15日内不上诉，生效，一方不履行，对方可申请执行收到裁决书15日内不起诉，生效，一方不履行，另一方可申请法院执行申请执行不服判决，收到判决书15日内上诉一审判决诉讼具有劳动报酬的协议，一方不履行，对方可直接去法院起诉仲裁调解书经送达即具有法律效力，一方不履行调节协议，对方可请求法院执行对仲裁裁决不服，自收到裁决书15日内，向法院起诉仲裁裁决，出具仲裁裁决书，并送达当事人调解不成调解成功仲裁调解组织仲裁庭、调查取证当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年和解劳动争议达成和解未达成和解调解收到调解申请之日起15天内达成调解协议未达成调解协议仲裁5日内决定是否受理不予受理，出具不予受理通知书受理后，5日内将申诉书副本送达被申诉人，被申诉人自收到之日起10天内答辩并提供证据 二审判决 收到判决书15日内不上诉，生效，一方不履行，对方可申请执行 收到裁决书15日内不起诉，生效，一方不履行，另一方可申请法院执行 申请执行 不服判决，收到判决书15日内上诉 一审判决 诉讼 具有劳动报酬的协议，一方不履行，对方可直接去法院起诉 仲裁调解书经送达即具有法律效力，一方不履行调节协议，对方可请求法院执行 对仲裁裁决不服，自收到裁决书15日内，向法院起诉 仲裁裁决，出具仲裁裁决书，并送达当事人 调解不成 调解成功 仲裁调解 组织仲裁庭、调查取证 当事人知道或者应当