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第11章 领导行为 ? 11.1领导行为概述 11.2领导有效性理论 11．1 领导行为概述 11．1．1领导与领导者 领导是指引和影响个体、群体或组织，在一定条件下实现所期望目标的活动过程。 致力于实现这个过程的人，即为领导者。 领导=f（领导者、被领导者、环境） Lead Leader Leadership 11．1．2领导的功能 1）提高被领导者接受和执行目标的自觉程度。 2）激发被领导者实现组织目标的热情。 3）提高被领导者的工作效率。 选谁？？？ 现在要选举一位领袖，你这一票很关键，下面是关于3个候选人的一些事实：???????A：跟一些不诚实的政客有来往，会星象占卜学。而且他有婚外情，是一个老烟枪，每天喝8到10杯马爹尼酒。???????B：有过两次被解雇的记录，睡觉睡到中午才起来，大学时吸过鸦片，而且每天傍晚都会喝一大夸脱威士忌酒。?????? C：一位受勋的战争英雄，素食主义者，不抽烟，只是偶尔喝一些酒，没有发生过婚外情。??????? 11．2领导有效性理论 三种理论：特质论、行为论和权变论。 11.2.1特质论 特质论(素质论)认为，有一种能用来识别有效的领导者的个人素质与特征。这种素质与特征主要是指领导者个人所具有的品德、能力、知识、修养和领导艺术等。 1）六类素质论 这是西拉季等人提出的，他们认为，领导者