2020安全环保健康培训规范.pptxVIP

安全环保健康培训规范参加培训须知这不是要求，是个人习惯我们需要一个无污染的环境培训的目的（授课者）告诉听课者你要他做什么？你为什么要他这样做？你要他怎样做？不这样做的后果是什么？培训的目的（听课者）伤害率的降低员工对安全态度的改变 员工参与率增加超来越多人讨论安全不安全行为越来越少安全意识增强培训的目的（听课者）安全培训 安全培训的第一道关口失守了，就摊上“生命安全的大事了”立责于心履责于行安环健培训规范第一部分：目前培训现状第二部分：培训管理思路第三部分：培训管理要求第四部分：典型经验做法立责于心履责于行安环健培训规范第一部分：目前培训现状第二部分：培训管理思路第三部分：培训管理要求第四部分：典型经验做法目前培训好的做法投入资金建立了安环健培训室出台了公司安环健培训管理办法010602好的做法适时组织新员工三级、转岗、复工人员的培训每年编制安环健培训计划0503每年开展班组长管理方法、技能的培训和关键岗位危害识别、风险控制等为主要内容的培训每年组织公司主要负责人、车间主要负责人和安全管理人员的培训04上述做法发挥了积极作用，但仍然存在着需要改进的较大空间。将培训独立于日常管理之外培训需求盲目性培训内容缺乏针对性缺乏效果跟踪依赖安全管理人员培训目前培训存在的问题培训方式单一有培无训培训主体不明确1234突出问题:有培无训，无管理5876车间级、班组级培训考试流于形式立责于心履责于