培训学校教师行为规范细则.docxVIP

行为规范细则 为规范管理本学校，提高员工职业道德水平，增强主人翁责任感，体现有 奖有罚，公平竞争的原则，特制定该条例。如员工违反任何一条款者扣 10 分， 累计达到 30 分者罚款 50 元，从当月工资中扣除，并在该季度员工考核中扣 5 分。对正式员工给予一个月的考察期，如表现仍不合格学校将其转为试用期员 工或解除聘用合同；对试用期员工，延长试用期限或解除聘用合同。学校将用 罚款款项建立奖励基金，对表现出色的员工将结合季度评比给予奖励。具体条 例如下： (一） 个人行为规范 ．上班时间统一着制服，保持衣着整洁，并佩带胸卡； ．工作时间禁止吃零食； ．工作时间未经部门主管允许禁止擅自离岗、串岗或随意外出； ．禁止无故迟到、早退、旷工、每天上班 6:40 准时签到； ．未经部门主管同意禁止请假、私自串班； ．禁止占用工作时间接待私人朋友； ．禁止在工作时间睡觉、聚集闲聊； ．禁止在工作时间长时间拨打私人电话（超过 3 分钟）； ．未经允许禁止拨打长途电话； ．工作时间注意形象，禁止大声喧哗、嬉戏打闹； ．工作时间禁止阅读与本职工作无关的报纸、杂志或刊物； ．工作时间禁止玩电脑游戏或应用其它与工作无关的程序； ．禁止不经学校允许，私自将学校物品据为己有； ．能正确使用各项设施，避免对仪器造成损坏； ．因工作需要自带软盘的情况下，应主动、认真做好防毒、查毒工作。 禁止擅自使用软盘； ．因