股权方案—股东分红方案.docxVIP

股权分红机制方案 PAGE PAGE 2 员工入股协议书 甲方（企业）:法定代表人：联系电话：住址： ?乙方（员工）：?身份证号：职务：联系电话： ? 为了构建公司利益共同体,强化公司内部的激励机制和约束机制,增强员工的主人翁地位和主人翁意识,促进公司增效、员工增收、增强公司凝聚力,甲方决定允许部分员工入股本公司。 ? 甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则,签订本入股协议书,以兹双方共同遵守。 ? 第一条?持股方式? 1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。 ?①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式； ? ②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式。 ? 第二条?乙方持股比例及持股时间： 1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币 元,占甲方公司总股份的 %。 此部分乙方出资购股的股份,将按实际持股比例按照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务。 ? 2、出资方式,购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号： ?开户银行：? 户名：? 3、奖励股权部分：甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方股份共 股,占公司总股份的 %,该奖励股份部分只限于乙方按持故比例享受分红；? 4、入股时间：出资购股部分自 年 ?月