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财务部工作职责
认真贯彻执行国家有关的 财务 管理制度和税收制度,执行公司统一的 财务制度。
建立健全 财务 管理的各种规章制度,编制财务计划,加强经营 核算 管理,反映、分析财务计划的执行情况,检查监督财务纪律的执行情况。
积极为 经营 管理服务,根据公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料进行分析,通过财务监督发现问题,提出改进意见,促进公司取得较好的经济效益。
厉行节约,合理使用资金。根据公司资金运作情况,合理调配资金,确保公司资金正常运转。
合理分配公司收入,及时完成需要上交的税收及 管理费用。
积极主动与有关机构及财政、 税务、银行、审计等职能部门沟通,及时掌握相关法律法规的变化,有效规范财务工作,及时提供 财务报表和有关 资料。
执行公司有关资产管理制度,协同有关部门对公司实物资产进行管理,负责公司各项财产的登记、核对、抽查和调拨,固定资产编码登记造册,责任到人,并定期盘点,做到账实相符。
负责公司的对外融资行为,根据需要为公司筹集资金。
负责协调集团公司财务等相关事宜。
负责公司财务档案的管理。
定期对债权、债务进行核对、清理和催收。
完成公司交办的其他工作
财务部长工作职责
编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划,拟订资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资金。
进行公司成本费用预测、计划、控制、分析和考核,督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
拟定公司财务管理、会计核算制度、规范财务工作人员会计行为准则。
建立健全经济 核算制度,利用财务 会计 资料进行经济活动分析,负责主持公司的财务分析工作,定期检查、分析公司财务状况,并及时向总经理提出合理化建议。
组织领导财务部门的工作,分配和监督其他人员的工作任务,制定考核奖惩指标。
协调处理与有关机构及财政、 税务、银行、审计等职能部门的关系,负责接待银行、税务等职能部门的检查工作。
负责办理银行贷款等外部融资及对外借款、担保的审核把关工作和个人住房贷款的协调工作。
负责协调集团公司财务等相关事宜。
承办公司领导交办的其他工作。
财务部 会计岗位职责
按照国家 会计制度的规定、记帐、算账、结账、报帐工作,如实全面地反映公司资金活动情况。做到凭证合法,手续完备,数字准确,帐目健全,并及时记账,按时结账,如期报帐,同时编制各类财务报表。
按照经济 核算原则,定期检查,分析公司财务、成本和利润的执行情况,挖掘增收节支潜力,考核资金使用效果,当好公司参谋。
妥善保管 会计凭证、 会计帐簿、 会计报表和其他 会计 资料。
负责出具并报送各类对外财务报表,保证各种会计报表齐全、完整、数字真实、准确无误。
负责往来账款的审核、确认,定期对债权、债务(包括个人)进行核对、清理和催收。
负责固定资产编码登记造册,责任到人,并定期盘点,做到账实相符。
负责公司税务申报、缴纳工作,负责银行、税务、工商等证照的办理、变更、年检工作;
严格执行会计行为准则,未经领导同意,严禁向非相关人员泄露公司财务等相关信息。
完成总经理或财务部长交办的其他工作。
财务部出纳岗位职责
认真执行现金 管理制度。
严格执行库存现金限额,超过部分必须及时送存银行,不坐支现金,不认白条抵压现金。妥善保管现金,收支现金必须做到一事一清,定时盘库,做到日清月结,出现长短款现象,要迅速查明原因并及时报告领导妥善处理。
建立健全现金出纳各种帐目,严格审核现金收付凭证。
严格支票 管理制度,编制支票使用手续,使用支票须经总经理签字后,方可生效。
负责保管空白支票、银行单据、银行预留印鉴的保管。
积极配合银行做好对帐、报帐工作,编制银行存款余额调节表。
负责公司日常报销的审核工作,严格执行公司借款报销规定,认真审核费用报销的合理性及原始凭证是否合规、合法。
配合 会计做好各种帐务处理。
严格执行会计行为准则,未经领导同意,严禁向非相关人员泄露公司财务等相关信息。
完成总经理或财务部长交办的其他工作。
财务 管理制度
为加强公司财务日常管理,规范财务工作行为准则,健全公司财务管理,特制订本制度:
第一条 会计年度自一月一日起至十二月三十一日止。
第二条 会计凭证、 会计帐簿、 会计报表和其他 会计 资料必须真实、准确、完整,并符合 会计制度的规定。
第三条 财务工作人员办理 会计事项必须填制或取得原始凭证,并根据审核的原始凭证编制记帐凭证。 会计、出纳员记帐,都必须在记帐凭证上签字。
第四条 财务工作人员应当会同综合部专人定期进行财务清查,保证帐簿记录与实物、款项相符。公司
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