2016年中级经济师考试 人力资源 重点难点 终极小抄版小纸条.docVIP

绝密文件，核心资料，拒绝盗版， 绝密文件，核心资料，拒绝盗版， 支持正版，从我做起，一切是在为了方便大家！知识就是力量！ 支持正版，从我做起，一切是在为了方便大家！知识就是力量！ 中级经济师考试 人力资源 重点难点 终极小抄版 第一章　组织激励 第二节　激励理论 1.需要层次理论--马斯洛2.双因素理论--赫茨伯格E3.RG理论--奥尔德佛 4.三重需要理论--麦克里兰 5.公平理论--亚当斯提出。 6.期望理论-效价×期望×工具=动机 7.强化理论 第三节　激励理论在实践中的应用 一、目标管理理论基础：目标设