股权进退出机制—股东进入与退出机制.docVIP

股权进退出机制 PAGE PAGE 1 股东进入与退出机制 进入与退出机制 进入机制： 进入条件：根据公司发展实际情况及需要,拟引入股东需与原股东志同道合,对企业的发展能有所帮助,并符合公司章程规定或经董事会（或股东会）批准。 进入方式：如引入新的股东,原股东同意 以同比例稀释的方式 或原股东一致书面同意的方式向其转让股权。 退出机制： 按公司章程规定或经董事会（或股东会）批准,股东可以对内、对外或以其他方式转让股权以实现退出,否则按下列情形采取有区别的方式实现退出： 一、 当然退出（原价回购） 泽亚企业管理咨询认为：股东发生如下情形之一的,公司以原认购价格代为回购其持有的股权,并不再发放其当年度的红利： 1. 股东丧失劳动能力的； 2. 股东死亡、被宣告死亡或被宣告失踪的； 3．股东达到法定或公司规定的退休年龄； 4．作为股东的法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销,或者宣告破产； 5. 股东不能胜任所聘工作岗位或拒绝服从公司工作安排,经公司董事会批准取消其股东资格的； 6．由于不可抗力或突发事件,致使本合同在法律或事实上已经无法继续履行,或合同的根本目的已无法实现； 7. 其他非因股东过错而终止劳动合同的。 如发生上述情形不影响股东权利的行使（如股东不担任公司职务）及公司的发展,则经董事会（或股东会）批准,该股东可以保留股东权利。 二、 除名退出（无偿回购）