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又是读后感范文 看书以后写读后感是很平常的事情，可是让我一个月之内读3本书，写三篇读后感，似乎没人能有那么多的感觉吧。况且也不是我真的有感觉而写的，疲与复习迎考，还要所谓的有感，难呀～！所以写成这样也是理由充分呀。 《邮差弗雷德》读后感 对于弗雷德这个名字早已熟识，但是让我说说他的事迹，好像并没有特别值得大家传送的，因为他所被人们传送的“事迹”就是在平凡的工作岗位上做出了一些平凡的事情。 通过对《邮差弗雷德》一书的阅读，依旧没有发现弗雷德有什么特别值得人们颂扬的事迹，但是他对工作的那种执着和认真却是比很多宏伟的事迹来得更贴近人心和实事求是。说他“实事求是”是因为不是每个人都有机会做出轰轰烈烈事迹的，但是弗雷德告诉我们的启示就是“从平凡一样可以走向杰出。” “你必须持续地为他人创造价值而这不必花费一分钱”这句话给我的印象很深刻，因为它让我联想到儿时学习雷锋叔叔的话语“人的一生做一件好事并不难，难的是天天做好事”。他们同样告诉我们，为别人做一件事情不难，但是能坚持续的做就不多。弗雷德就是这样一个在工作中，永远为客户想的更多，想的更全面，没有抱怨自己每天重复着同样枯燥的工作反而是在自己工作中寻找价值，使自己的工作更有价值。 同样的道理在我的工作中也可以向弗雷德学习，大家都不应该在工作中抱怨公司没有给我们很好的工作环境，没有提供我们良好的工作设备，因为做好工作更多的是持续的为他人创造价值，而创造的这个价值并不是需要外在因素决定的。需要增加一项支出换回的价值并不是价值，确切的说是一种转换，只有在不增加支出的情况下创造的价值，才能称的上是价值。 所以作为公司的员工更多的是要考虑怎么样在有限的资源里，持续的为公司创造价值。结合自己的工作而言，在思考工作的时候，要尽量多考虑到他人的便利，不要总是抱怨公司没有给我们提供很好的工作环境，因为当你的心情不舒畅，遇到事务处理的时候就会很消极，这样下去，只会恶性循环，使得工作中充满了抱怨。一个充满抱怨的员工更本不能指望他能做出什么贡献。工作环境和工作工具是公司提供的，但是能在有限的环境和工具下创造出闪光的工作业绩，这才是作为一个优秀员工来说，真正价值的提现。 我们不仅要学习弗雷德，还要尝试的在自己的生活中发掘弗雷德，因为只有当你能很清楚的认识到原来身边他们的点点滴滴就是弗雷德的精神，那么才可以给自己制定出很好的目标和学习的榜样，只要善于发掘身边的弗雷德，才能使我们的工作更有目标和热情。 在我们的工作中也是一样，不要总是过多的去要求别人的配合，因为团队的不断扩大是需要以团队协作为基础的。所以大家在自己的工作中需要多一些体谅，多一些配合，只有这样才能使自己的团队飞速的壮大。 通过对《邮差弗雷德》一书的学习不仅让我感受到了弗雷德精神的可贵，更让我觉得要珍惜身边的弗雷德。因为发掘身边的弗雷德才是学习弗雷德的基础。弗雷德精神就是“从平凡到杰出”。