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《人事测量与人才选拔》作业参考答案 本课程作业由三部分组成：填空题、概念题和问答题，每部分各10分。作业总分30分，将作为平时成绩记入课程总成绩 一、填空题（每空1分，共10分） 1、高尔顿；卡特尔；比奈（比内） 2、转化表（常模表）；剖析图 3、肯德尔和谐 4、效标关联（实证） 5、工作说明书；工作规范 6、资源争夺 二、概念理解（每题2.5分，共10分） 1、量表：量表(scale)，也叫量尺，是能够使事物特征数量化的具有确定参照点和单位的数字连续体。 2、预测试：所谓预测试，就是选取与被试同质的小样本进行施测，获取被试的反应资料，运用统计技术对资料进行定量分析，使测验达到测量学所要求的标