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公安局质量建设管理工作讲话 　　公安局全面质量建设管理模式，经过几年的实践运行，它的功效在不断的显现，在这一管理模的作用下、我局公安工作和队伍建设取得了显著进步。无论从刑事破案指标、追逃指标的完成、站车线的治安防控以及这几年来队伍建设上所取得的成绩来看，我们深深体会到，正是因为有了这一具有我局特色的管理模式才实现了真正意义上的“政治建警、制度带警、机制育警”，全局“人人在管理之中、事事在考核之列”想事、干事、干成事的这种良好的管理格局正在形成。最近，在深入基层调研的过程中通过和所队领导的交流与民警谈心，特别是与年部分所队未位民警的交谈中感到，在我局长效管理模式建设不断深入的过程中，随着我们面临形势的日趋严峻和工作任务日趋繁重，基层所队的民警在每一轮的考核竟争中所承受的工作压力、和竞争带来的心理压力也越来越大，一些民警怕考核、怕竞争、怕当末位的思想负担比较重，民警对这个问题的反映也比较强烈。如何在新的管理模式下，通过深入细致的思想政治工作在民警队伍中营造一种文明、和谐、良好有序的竞争环境，促使民警保持积极、健康、向上的良好心态投入工作，参与竞争不断提高广大民警对这一管理模式的认同感和适应能力，是我们各级领导必须引起高度重视的问题。如果说过去几年来，我们更多地是着力于建立制度、严格管理，强化“制度建警”的话，今后我们就要在“政治建警、机制育警”上狠下功夫，我们的管理模式越完善，思想