企业安全与和谐社会建设.docxVIP

PAGE1 / NUMPAGES1 企业安全与和谐社会建设 十六届六中全会提出，安全工作是构建和谐社会的重要工作。纵观目前企业安全工作，一是安全工作方针很明确，安全管理的诸多理念在渗透，安全工作的模式方法已基本形成体系，然安全事故却时有发生。基于对上述这一普遍性结果的认定判断，我们就必须从企业现行安全管理运行体系的实效性上进行改进提高，使安全管理运行体系与时和谐。 一、找准传统安全运行体系之软区随着政治、经济、技术和社会环境发生的深刻变化，使现行安全体系呈现出诸多的不适应性，安全体系的功能与时不和谐，诸多问题未能从长效机制、源头根本上去解决，导致事故多有发生。一是安全理念定位模糊。虽然“安全第一”的生产方针明确了安全在各项工作中处于首位，而在执行中企业注意力往往放在提高效益上面，员工对安全出于“本能”自保，是被动的服从，参与意识很弱。在“一把手”是安全第一责任者之后，导致高层重视基层轻视，“安全第一”之认知未解读未全面覆盖到各层面人员。“安全第一”的认知缺位成了大多数人的认知软肋。安全责任概念处于模糊状态，责任模糊反映出制度层面有问题。安全执行理念受儒家传统的不可操作的感悟理念影响，凡事凑合，无明确标准，取中庸而留隐患。以完成任务为工作导向，未确立为价值而工作的导向。安全绩效理念是安全绩效不如经济绩效便于计量。安全有成绩不显，有问题不凸显，有了事故才感到震撼。这一点在执行层更为