左延安管理心得.pptVIP

* 以我为主，博采众长，融为一炉，实现超越 见识、知识 + 修心、修行、修性 --- 形成正确理念、思维习惯 从知识、能力到觉悟的提升就实现了自由王国向必然王国的飞跃！ 就能做到——正确的时间，正确的地点做正确的事，将快速做正确决策变成一种习惯！ 感谢聆听！ 左延安 E-mail：jaczya@163.com 以人为本与管理者素质 以人为本与管理者素质 企业文化建设 管理心得 * 2017年9月 一、关于以人为本的管理 二、关于管理者素质 内容架构 * 中国的人口红利时代渐行结束，人工成本已呈刚性增长，必须着力提高人的素质 * 以人为本之于企业的现实意义 人的素质决定企业的竞争力！ 一、关于以人为本的管理 企业管理本质上就是对人的管理 或曰企业管理必须以人为中心 互联网思维其本质就是以人为本的思维 * 成功的企业有一个最大的共同之处，就是它们都拥有和谐的员工关系——员工与企业、员工与员工之间的关系，这种关系也可以说是以人为本管理的结果。 * 1、认清“以人为本”的本质意义 而以人为本管理的最高境界就是最大限度地激发员工创新创意激情和调动员工的工作积极性！ 【管理就是界定组织的使命，并激励和组织人力资源来实现这个使命。界定使命是创业者的任务，激励和组织人力资源则是领导力的范畴，二者的结合就是管理。