- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
综机管理中心三类人员岗位责任制试题
姓名:______________ 单位:___________
填空题
跟班人员、班组长、安监员集中整治活动目标是:以有效落实安全生产岗位责任制为目标。
跟班人员、班组长、安监员集中整治内容是:严肃整治部分“三类人员” 在思想认识、工作作风、履责行为方面存在的突出问题,确保安全指示指令有效落实,安全规章制度严格执行,安全风险准确辨识,“三违”现象及时制止,切实形成“三类人员” 整体安全管控合力,有效遏制各类零打碎敲事故。
整治时间是4月 1日至 6月30日。
跟班人员责任追究红线:凡因跟班人员不负责或履责不到位、失职渎职导致现场出现重大安全隐患,对现场安全隐患不立即组织、指挥有效整改,对现场存在的违章指挥和违章行为不立即制止,本人违章指挥、违章作业的,一律诫勉谈话,诫勉谈话后没有明显改进的,果断撤职或免职;发生安全生产事故的,一律按照中心责任追究办法和安全绩效考核规定,严肃追究跟班人员责任和安撤区队党政负责人的责任。
班组长责任追究红线:凡因班组长违章指挥导致发生事故,班组发生————及以上人身事故、年度内累计3 次违章指挥的,一律撤职。所在班组因管理不到位,违章现象屡禁不止、发生集体违章作业、人为造成现场隐患多或隐患整改不力的,由专业科室牵头,进行强化整顿、分析追究,对班组长进行调整或撤换。
安撤区队管理人员和班组长岗位责任制要求:跟班人员和班组长,对现场关键工程、关键部位、关键环节进行安全把关,排查现场存在的安全隐患并及时消除;制止现场存在的违章行为;落实现场风险评估工作。
简答题
简述风险点“安撤施工过程中,涉及登高作业时,不按照要求使用梯子、脚手架、保险带等,造成人员伤害”的应对措施。
(1)登高作业时,梯子、脚手架等确保完好;(2)使用时,要求底脚必须完全落在坚实底板上,脚手架四周要有防护栏(链),有专人进行扶凳(梯)子并监护;(3)严禁悬空作业,人字梯使用时必须完全打开;(4)人员所站高度超过2m,都必须正确佩戴保险带,保险带必须高挂低用。
简述风险点“起吊作业时,人员站位不当,造成人身伤害”的应对措施
应对措施:(1)起吊物件时,除操作人员外,其他人员不得靠近被起吊的物件;(2)起吊过程中严禁非作业人员在起吊区域通行或停留,任何人不得将手脚等身体的任何部位伸到可能被挤压的地方;(3)操作者应站在与手链轮同一平面内拽动手链条,在起吊重物时,严禁人员用手扶大件或绳索;(4)严禁人力对被吊物件进行平衡;(5)上下山起吊时,被吊物件的下山方向及两侧不得有人;(6)严禁人员随起吊物一起升降。(7)作业人员操作时不得在一旦因起吊索具或起吊工具失效,起吊物件下落或运动所到达的位置;(8)所有人员不得站在起吊物体与巷道两帮之间。
3.简述风险点“用单体调整设备,单体打滑造成设备损坏或伤人”的应对措施
应对措施:单体与设备接触部位垫薄木板,单体栓绳防崩。单体预紧后远距离(不少于5m)供液,所有人员要站在安全位置,闪开单体崩弹、歪倒所波及的范围。
关于开展跟班人员、班组长、安监员集中整治活动的指导意见
公司各单位、各控股子公司,各部室、各直属机构:
为进一步强化区队(车间)跟班人员、班组长、安监员(以
下简称“三类人员”)现场安全监管责任,切实发挥安全管控关
键作用,经研究,决定在全公司范围内对“三类人员”安全履责
情况开展集中整治,现提出以下指导意见。
一、整治目标
以有效落实安全生产岗位责任制为目标,严肃整治部分“三
类人员”在思想认识、工作作风、履责行为方面存在的突出问题,
确保安全指示指令有效落实,安全规章制度严格执行,安全风险
准确辨识,“三违”现象及时制止,切实形成“三类人员” 整体
安全管控合力,有效遏制各类零打碎敲事故。
二、整治时间
4 月 1 日至 6 月 30 日。
三、整治内容
(一)整治思想认识。是否真正把安全工作放在首要位置,
牢固树立“安全第一”的思想;是否真正认识到自身岗位的重要
职责,坚持把“不安全不生产,先安全后生产”的“红线”意识
贯穿于工作始终;是否对日常工作中暴露的安全不良苗头保持高
度警觉;是否对工作范围内发现的各类安全问题敢于大胆管理,
果断、正确处置。
(二)整治工作作风。是否真正树牢安全责任意识、担当意
识,按照“深、严、细、实”的要求抓安全;是否对职责范围内
的安全工作超前思考、动态掌控现场实际;是否真正能发现安全
重点、难点问题并盯在现场,及时解决;是否对各类安全问题严
格落实整改责任;是否存在寻找借口逃避安全责任的现象。
(三)整治履责行为。“三类人员”是否在工作前首先排查
安全作业环境、设备设施隐患和安全不放心人;是否严格遵守各
项规章制度,带头遵章作业。跟班人员是否在保证安全生产的
原创力文档


文档评论(0)