高鸿业,微观经济学教案(第四章).docVIP

精品文档 . 第四章 生产论 内容介绍： 第一节 企业及企业目标 第二节 生产及生产函数 第三节 一种可变生产要素的合理投入 第四节 两种可变生产要素的最优组合 第五节 规模报酬 第一节 企业及企业目标 问题：既然市场能够配置资源，为什么还会有企业这一组织形式存在？ 一、两种资源配置手段： 1、看不见的手——市场机制 市场机制并非免费午餐：交易成本（1937 科斯企业的性质） 2. 看得见的手——管理 管理取代市场机制的调节可以节约交易成本。 问题：是否企业的规模越大越经济？ 计划经济的实践已经证明这一观点是错误的 企业的边界在哪里？ 注意：技术进步不断改变企业的边界。 二、企业的目标： 经验研究：美国一项对500家大型企业高级经理抽样调查结果表明，企业有多重目标。分项目标出现比例为： 利润：96.9%； 增长： 86.2%； 成本效率：81.5%； 长期生存：74.5%； 短期生存：55.4%； 管理乐趣：53.8% 微观经济学中将企业的目标设定为利润最大化。 第二节 生产及生产函数 一、生产者 生产者亦称厂商（Firm）， 它是指能够作出统一生产决策的单个经济单位。 厂商可以采用个人、合伙、公司等组织形式。 在微观经济分析中，厂商被假定为是合乎理性的经济人，厂商提供产品的目的在于追求利润的最大化。 二