新员工入职培养计划书.docVIP

精品文档 . 产品类 岗位入职培养计划书 一、新员工入职培养目的 1.使新员工尽快熟悉公司办公环境及管理规章制度； 2.使新员工明确自己的岗位基本职责，熟悉岗位必须掌握的基本 技能； 3.使新员工快速熟悉所负责产品的基本流程，为后面工作的开展 打好基础； 二、新员工入职培养内容 1、基本职能 具体内容 目标/输出 学时 安装办公软件 1.会正确使用系统 8H 熟悉OA系统、 2、业务模块 2.1 环境部署 具体内容 目标/输出 学时 熟悉MSSQL数据库的安装/备份/卸载、基本SQL语句； 1.会MSSQL数据库的安装/备份/卸载； 2.会查询/修改/删除/插入等基本SQL语句； 8H 2.2 核心业务 具体内容 目标/输出 学时 熟悉短信平台基本知识 1.熟悉短信平台通讯部分的基础架构； 2.熟悉短信平台通讯部分的工作原理； 3.了解短信平台基础表/短信相关表结构； 4.了解短信平台各类接口； 16H 3 实训 具体内容 目标/输出 学时 测试报告编写 编写自己所参与项目的测试报告 产品功能说明文档编写 编写自己所参与项目的产品功能说明文档 至少参与一次项目测试工作 1.参与实际的项目测试工作； 2.期间按照“基本职能”中规定的流程进行操作； 3.积极主动沟通，尽职完成自己所负责模块的测试工作；