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面试官电话面试的技巧 在从事人力资源之后，但凡招聘人员，只要时间允许，电话必定是其中的一个环节。说实话，让一个候选人直接过来面试，我不放心，也没有底，一方面觉得自己没有做一些增值的工作，另一方面觉得要是部门经理问起来，我也不知道应该提供哪些方面的信息反馈给他，就简历直接给予点评毕竟是一个太过鲁莽的举动。电话面试面，怎么面？确实是一个困扰大家的问题。就我自己和、朋友的电面经验来看，电面的风格我实际中接触到的有以下2大类。第一类：比较结构化。从开始，到情况、优点缺点、职业规划、兴趣好、能力、社会实践等做一个全面的大普查。持续的时间比较长，约为20-30分钟，HR电面时显得专业、亲切。这种