仪容仪表制度.docxVIP

员工仪容仪表制度 礼仪是一个人内在修养和素质的外在表现，也是企业文化、企业精神的重要内容，是企业形象的主要附着点。我们的一言一行都代表着的企业形象，对客户能否进行优质服务直接影响到的企业声誉，既使有再好的商品，而对客户服务不周，态度不佳，必将会导致公司的信誉下降，业绩不振。良好的礼仪有助于提高我们的自身修养，有助于改善交往关系、提高效率。 本篇礼仪是根据公司的实际情况制订的礼仪行为规范，希望员工认真遵守，在工作中灵活运用，让它成为我们增进友谊、加强沟通的桥梁。本手册中有自我检查项目，每位员工至少对自己每个月进行一次检查，改掉那些不好的习惯，做一名合格的员工。通过自律不断地提高个人自身修养，使我们成为真正社会公德的维护者。 一、员工的日常仪容仪表规范 公司职员必须仪表端庄、整洁，工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。工作性质要求着工装的一律着正装：男士着西装，打领带，夏季可着衬衫（长、短袖）和长裤；女士着大方的职业装。 男职员在仪表上的要求： ·短发，保持头发的清洁、整齐，不得留长发、卷发及其他前卫的发型或发色。 ·经常刮胡须，经常修剪。 ·精神饱满，面带微笑。 ·白色、浅色或单色的衬衣无污迹，领口、袖口夫污迹。 ·领带紧贴领口，系得美观大方，不得肮脏、破损或歪斜松驰。 ·职业装平整、整洁，袖子不卷不挽。 ·不得衣着牛仔衣、牛仔裤、九分裤、七分裤等不正式服装，也不得穿运动鞋、旅游鞋