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xx有线流程设计思路 核心业务/管理流程 有线电视业务流程 宽带上网业务流程 企业专网业务流程 网络规划建设流程 产品规划流程 计划预算流程 绩效考评流程 采购流程 市场营销流程 主要活动 主要信息需求 制度及约定 实施奖惩 考评结果沟通/修正 收集数据/形成预案 收集考评数据 按评份标准形成考评预案 直接上司与被考评者交流考评结果 听取被考评者陈述 对考评失实部份进行调整 根据考评结果实施奖惩 各项考评数据 考评预案结果 考评依据 考评结果 总奖励额度 绩效考评程序 流程名称 绩效考评流程 编号: 本流程共 2 页 第 1 页 生效日期： 控制部门 人力资源部 流程负责人：人力资源部经理 制定人： 审核： 签署： 人力资源部 各部门 责任人 备注 各部门经理 人力资源部 人力资源部 人力资源部 总经理 各副总 ?考评数据 ? 考评预案 提交考评数据 汇总考评数据 通知各部门直接上级 各直接上级与下级沟通 需调整？ 1 是 否 形成考评预案 批准 实施奖惩 年终考评 期间考评 2 1 流程名称 绩效考评流程 编号: 本流程共 2 页 第 1 页 生效日期： 控制部门 人力资源部 流程负责人：人力资源部经理 制定人： 审核： 签署： 人力资源部 责任人 备注 人力资源部经理 经营会/人力行政副总 力资源部 人力资