Q_ZZZS TG02.19-2019工伤事故处理规范.pdf

体系代码：TG02.19 Q/ZZZS 株洲钻石人力资源管理服务有限公司标准 Q/ZZZS TG02.19-2019 工伤事故处理规范 2019-05-05 发布 2019-05-13 实施 株洲钻石人力资源管理服务有限公司 发 布 Q/ZZZS TG02.19-2019 目 次 前 言II 1 范围1 2 规范性引用文件 1 3 术语与定义 1 4 岗位职责2 5 工伤事故处理要求 2 5.1 事故报告 2 5.2 事故申报流程 2 5.3 费用报销3 5.4 劳动能力鉴定与申请延长医疗期待遇 3 5.5 重大工伤事故处理 4 5.6 工亡事故处置应急预案 4 附录A.1 湖南省参保单位工伤事故备案表8 附录A.2 工伤员工住院证明9 附录A.3 工伤员工住院需知告知书10 附录A.4 株洲市人社局工伤保险待遇申请表11 附录A.5 工伤保险费用报销、待遇发放领取表12 附录A.6 株洲市劳动能力（复查）鉴定确认申请表13 附录A.7 自愿申请劳动鉴定书（本人提出）14 附录A.8 自愿申请劳动鉴定书（用工单位提出）15 附录A.9 劳动能力（复查）鉴定医疗技术鉴定结论表16 I Q/ZZZS TG02.19-2019 前 言 本标准的编写符合GB/T 1.1-2009的规定。 本标准由株洲钻石人力资源管理服务有限公司标准化委员会提出并归口 本标准由株洲钻石人力资源管理服务有限公司起草。 本标准主要起草人：姚萍 II Q/ZZZS TG02.19-2019 工伤事故处理规范 1 范围 本标准规定了外派员工、社会保险代理员工的工伤事故处理的术语、岗位职责、处理 要求。 本标准适用于株洲钻石人力资源管理服务有限公司。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版 本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本 文件。 Q/ZZZS BZ08.05-2019 本部员工绩效管理规范 3 术语与定义 3.1 微伤事故 损失工作日低于 30 日的失能伤害，身体受到轻度的皮肉损伤，在医院门诊、留观治 疗，医疗费用 2000 元之内的事故。 3.2 轻伤事故 损失工作日低于 60 日的失能伤害但身体无明显骨折的损伤（较重皮肉伤害、轻微骨 裂、内脏轻微挫伤等），在医院门诊、住院治疗费用 5000 元之内的事故。 3.3 一般伤害事故 损失工作日低于 90 日的失能伤害并且有下列情形之一者：经医院诊断身体任何一处 部位骨折的；人体部位灼伤、烫伤占全身面积 1/3 以下的；眼部伤害单眼有失明可能的； 局部肌健受伤引起肌能障碍的；单个内外器官摘除或损伤影响功能的等。在医院住院治疗， 医疗费用在 5000-50000 元以内可能轻度伤残（伤残等级 7-10 级）的事故。 3.4 重伤事故 损失工作日等于或超过105 日的失能伤害并且有下列情形之一者：经医院诊断为受伤 严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿