对于公司发展的建议.pdf

对于公司发展的建议 作为一个企业，除了追求必然的利润外，其它层次的追求有： ◆ 对外而言：形象品牌健康，品质有保证，信誉度高，价格有 优势，服务好，对客户反应较快； ◆ 对内而言：分工明细，职责清晰，权利明确，管理有力，制 度健全； 部门之间协助与监管有序， 有章可循， 且能达到制约和权利的平 衡。 企业与员工的规划科学合理，共同进步，以公司为家。 有创新的意识，有活力。 这是企业的生存之本， 也是发展之本， 这样的企业才会无往而不 胜，达到企业与员工共同发展的境界，也是众多的管理的最终目的， 当然要达到这样的目的， 仅仅是纸上谈兵肯定不行， 这需要公司上层 领导和所有管理者一起来努力实施。 纵观国内之大多数企业， 或成功、 或失败， 人才几乎都起了决定 性的作用，很多时候，关键性的人才就像是船上的舵手，操控全局， 掌握方向， 可以带领企业沿着正确的道路发展壮大， 其价值远远不是 金钱所能衡量。 而其它具体到部门到岗位的人才也是所不可缺的， 他