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国有路桥施工企业人力资源管理存在的问题及对策  [摘要]：目前，人力资源管理是大部分国有路桥施工企业主要采用的一种管理方式，以期提高路桥质量和获取更多利益。然而，在实际的人力资源管理过程中，各种问题总是频频发生，严重影响了路桥企业的可持续发展，对此，必须针对人力资源管理中出现的问题，采取切实可行的对策。  　　　[关键词]：路桥；人力资源管理；问题；对策  　　　对于国有路桥施工企业而言，人力资源是其核心资源，而且随着建筑行业的快速发展以及市场的不断完善，市场竞争的层次和水平也在逐步提升，与此同时，人力资源显得愈加重要。因此，作为路桥施工企业，必须认清并分析现有企业人力资源的管