MBTI倾向性与职位类别匹配介绍.docxVIP

倾向性与职位类别的匹配介绍 就是迈尔斯—布里格个性分析指标， 帮助您看到求职者的力量和特有的才干， 力量和潜在的发展前景； 这些认识 可以使您更深刻地了解求职者以及他们的动机、 也可以使您更深刻 地了解和欣赏与您类型不同的人。了解类型将更肯定的认识自我，促进合作与提高生产力。 具有非常雄厚的心理学基础， 作为辅助工具。 一、倾向性维度 可以分析出大量的个性特质， 这些特质大部分是人无法改 变的。从而确定了与职业发展之间的密切关系， 目前几乎所有的职业咨询与服务机构都使用 外向 E 内向 I 感觉 S 直觉 N 思考 T 情感 F 判断 J 这四个轴的二元通过排列组合形成了 业，仅供参考。 性格