以案说法劳动合同法.pptVIP

以案解法—劳动合同法之总则;讲解内容;一、劳动合同法的基本理念;《劳动合同法》第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 ;二、劳动合同法的适用范围; 《劳动合同法》第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与??建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 《劳动合同法》第九十六条：事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。;哪些主体适用劳动合同法？;《实施条例》;案例：筹备中的公司是用人单位吗？;讨论案例：在校大学生可以成为劳动者吗？—江苏省首例确认在校大学生劳动关系案;三、劳动关系（一）劳动关系还是劳务关系;三、劳动关系（一）劳动关系还是劳务关系;1、劳动关系、劳务关系概念;2、劳动关系与劳务关系区别;3、实践中如何区分劳动关系和劳务关系呢？;3、实践中如何区分劳动关系和劳务关系呢？;案例：曾某工资由谁付？;《劳动合同法》第九十四条　;（二）、“没有劳动合同，公司与你不存在劳动