《企业文化》问答题答案.pdfVIP

《企业文化》课程总复习内容（参考答案） （201106 半开卷考试） 二、理论运用题范围： 1、企业文化理论的核心是什么？（例：分析说明其在实际中是如何具体运用的） P32 答：企业文化理论的核心是以人为中心， 尊重人，信任人，把人放在企业管理的主体地位上， 强调文化认同和群体意识的作用， 反对单纯的强调管理， 注重在吸取传统文化界精华和先进 管理思想的基础上， 为企业建立明确的价值体系和行为规范， 以此实现企业目标和个人目标 的有机结合，实现企业内部物质、精神、制度的最佳结合动态平衡。 （例如，公司（企业） 通过环境布局布置、 形成和执行制度、 开展系列活动等都是具体的运用， 其中必然反映企业 文化理论的核心内容。 ） 2 、企业文化体系包括哪些内容？各部分内容所处的地位是什么？ P35-36 企业文化体系包括四部分内容： 企业整体价值观念。 它是指企业的基本信仰、