如何确保培训效果有效性.docxVIP

如何确保培训效果有效性 摘要： 近几年来，大多数公司的高层领导对培训的必要性已有了比较深刻的认识，花在培训上的钱 也越来越多。但是对于企业来说，高投入未必会导致高收益。培训对企业而言是一种重要的 人力资本投资，同其他投资一样，既有收益，亦会有风险，因为风险和收益是共存，不可分 割的。培训费用都是昂贵的，它不但包括培训材料，有形的协助手段和外部师资费用，还包 括主管和受训者的时间，纠正错误和培训期间的生产损失，企业如果没有对培训进行合理规 划和有效的管理就会导致培训无效，一致培训质量不高，培训目的没有达成，培训投资效益 低下。只有在培训效果有效时，培训才会增强企业的人力资本，提升企业竞争力，会在