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360 度评估绩效考评及反馈方案（附问卷） 一、考评目的 本次 360 度绩效考核目的， 旨在进行基于当前团队的人员选拔工作， 具体要根据考评所得信息进 实现有效的 360 度反馈 行人员择优晋升。 同时根据信息对每一位被评估人进行客观公正的评价反馈， 工作。 二、考核人员安排 被考核部门为本公司市场拓展部、研发部、财务部、运营部。 参与考核人员为各部门主管、以及个别推荐选拔的员工。具体安排如下表所示： 隶属部门 市场拓展部 研发部 财务部 运营部 市场拓展部 研发部 财务部 运营部 被评估人职级 主管 *3 主管 *3 主管 *3 主管 *3 基层候选人 *4 基层候选人 *4 基层候选人