2020年劳务派遣协议书.doc

劳务派遣协议书 ? 甲方（用工单位）：??????????????????????????????? 法定代表人：????????????????????????????????????? 地址：??????????????????????????????????????????? 电话：??????????????????????????????????????????? 传真：??????????????????????????????????????????? 乙方（派遣单位）：??????????????????????????????? 法定代表人：????????????????????????????????????? 地址：??????????????????????????????????????????? 电话：??????????????????????????????????????????? 传真：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 甲、乙双方根据《劳动合同法》相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议：? 第一章??派遣与费用 第一条?派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员（以下简称派遣人员）派往甲方从事劳务的行为。? 第二条?乙方根据甲方需求，派遣?????人到甲方从事??????工作。? 第三条?派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。? 第四条?甲方支付给乙方的劳务费包括：? （一）派遣人员的劳动报酬。? （二）派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。（自派遣之日起由乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险。）? （三）劳务管理费。 （四）甲乙双方约定的其他费用。 ［律师提示：无（三）（四）项费用的约定，可删除］? 第五条??根据派遣人员的数量，甲方每月支付乙方劳务费????元。（其中派遣人员的劳务报酬、各项社会保险费、劳务管理费按每人?????元/月标准支付）。 ［律师提示：如无确定的每个人头费用的约定，可将括号内的内容删除］? 第二章??甲方的责任、义务与权利 第六条?甲方承担以下责任与义务：? （一）尊重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员合法权益。? （二）为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所，并协助乙方工作人员做好各项服务工作。? （三）严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订（执行）的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开，并送乙方备案，以便共同监督执行。? （四）派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应积极采取抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，甲、乙双方共同对派遣人员的工伤事故进行处理。所发生费用由保险公司承担，工伤保险以外的所有费用由甲方承担。? （五）甲方应于乙方派遣人员试用期满前?????个工作日，以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方（逾期视为合格），以便乙方办理相关手续。? （六）及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方，协助乙方做好派遣人员的管理工作。? （七）对试用期满后，经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员，甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将派遣人员退回乙方，但应提前?????天以书面形式通知乙方及派遣人员，并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险及乙方与派遣人员解除劳动合同依法支付的补偿金等费用。? （八）在向乙方按时支付劳务费的前提下，对因乙方原因造成的派遣人员劳务报酬、社会保险延误等问题不承担任何责任。? （九）甲方按时支付足额加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，代扣个人所得税。? （十）甲方不得将派遣人员再派到其他用工单位，连续用工的甲方单位，应实行正常的工资调整机制。? （十一）甲方应保证派遣人员依法参加或者组织工会的权利。? （十二）甲方对劳务派遣人员实行每天?????小时工作制度，甲方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定给予调休。? 第七条?甲方享有如下权利? （一）甲方可对派遣人员规定试用期?????天，并有权终止不符合条件人员的试用，但应按照规定支付试用期间的劳动报酬。? ［律师提示：三个月以上不满一年的合同（试用期不超过30天），一年以上不满三年的合同（试用期不超过60天），三年以上的合同（试用期不超过半年）。］ （二）甲方拥有对派遣人员进行批评、教育、处罚及奖励的权利。乙方派遣人员有下列情况之一的，甲方有权直接退返乙方，但应提前?????天以书面形式通知乙方。涉及经济处罚或经济赔偿等问题时，按照甲、乙双方相关规定进行处理。? 具体情况如下：? （1）严重违反劳动纪律和规章制度的；? （2）