人力资源工具书——个面试难题与结构化面试题集.docVIP

101个面试难题及结构化面试题库 目 录 第一章 面试开始提问 第二章 教育背景提问 第三章 工作经历提问 第四章 能力提问 第五章 最近一体工作提问 第六章 进攻性提问 第七章 闲聊式提问 第八章 结束性提问 考官面试操作技巧 外企面试中常见问题 结构化面试题库 项目经理面试指南 校园招募应聘调查表 3第一章 面试开始提问 一位成熟的面试官会不失时机的向求职者提出一些极具开放性和探索性的问题以确定待聘职位的最 佳人选。让我们来看看下面这些我们再熟悉不过了的问题吧 Q1“你能简单地谈一下你自己吗” 这个问题说它是面试问题的始祖一点都不夸张这个“始祖”级别的问题就像一艘华丽的破冰船 在求职者不停的自诉的同时为他们提供了一个绝好的探究对方心理的机会。因此它以很高的频率出现 在众多面试的前三个问题当中。 下面一段话是一位刚刚走出大学校园的求职者我们分析一下从他对此问题回答中可以判断出 的能力特质在申请一个初级销售员职位的时候对这个问题的回答 应聘者“在读大学四年级的时候我认真的考虑了我将来的就业方向。最终我觉得我自己非常 适合销售这项工作。无论是在大学学期中还是假期里我都做过不少兼职零售的工作而且我发现非常 喜欢这种和陌生人打交道的工作。说明他勤奋且具有一定的工作经验对销售这项工作有热情。但是