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运营计划——人力资源管理 一、人才工程建设模式变革 二、测控团队平衡发展分析 三、保障目标实现主要措施 测控目标 （经营研发工程技术） 职能管理 （体系、文化） 人力资源 管理目标 一、人才工程建设（人力资源管理） 模式变革 责 任 Value/Belief 价值/信念 Skill 技能 Executive 执行者 拓新开创天地新 平天下： Global Minder 全球思想 Innovative/Creative 改革/创新 Effective Leader 有效领导者 弯弓射大雕 治国： Vision 创新 Strategic 策略 Conceptual/Abstract 概念/抽象 Organization Development 组织团队 Competent Mgr 经理 永不放弃达到目标 齐家： Development 发展 “What if”