幼儿园职工奖惩规章制度.docVIP

幼儿园职工奖惩制度 ? 为认真落实《教职工工作目标管理考核细则》，本着职责明确，奖惩分明的原则，制定本奖惩制度。一、教科研? ? 1、每学期教师要根据本班幼儿特点制定个人研讨专题，并积极开展教育实践活动，期末要有论文和经验总结，对参与交流的具有一定理论和实践价值的论文给予适当奖励：全国性交流300元；全省性交流80元；本市交流60—30元；本园交流30元。? ? 2、积极参与教学研讨，承担教学成果展示等活动，给予获奖者相应的奖励：国家级500元；省级300元；市级150—100元；本园60—30元。? ? 3、有目的创设教学、活动环境，每月检查评分与工资挂钩，学期末累计前三名奖100—60元。? ? 4、积极参加特色教学活动，对承担周六、暑期班教学的除按原方案分配外，达到教学效果另奖100元（按考勤）。? ? 5、积极组织幼儿参加各种才艺展示活动，对获奖指导教师进行奖励，绘画类：国家级80元；省级60元；市级40元。文体类：国家级800元；省级600-400元；市级300-100元；本园50元。二、考勤? ? 1、病、事假履行请假手续，经值班领导批准方可休假，病假需出示医院诊断证明，否则作事假或旷工处理。? ? 2、病假每天扣日工资30%和超时奖，月累计超过10天，扣全月超时奖。? ? 3、事假每天扣日工资和超时奖，月累计超过3天扣全月超时奖