劳动竞赛奖励办法.docVIP

劳动竞赛奖励办法 第一条 为进一步调动广大职工的积极性和创造性，充分发挥劳动竞赛的作用，促进***（以下简称公司）又好又快发展，结合公司劳动竞赛活动开展的实际情况，特制订本办法。 第二条 开展劳动竞赛活动是全面培养“四个一流”职工队伍的具体举措，是提高企业管理水平和职工素质的重要手段，竞赛奖励办法是劳动竞赛活动的一个环节，其目的是为了更好地促进劳动竞赛活动的开展。 第三条 公司设立劳动竞赛活动领导小组，组长由公司总经理担任，各分管领导任副组长，成员由公司各相关部门负责人组成，主要负责劳动竞赛活动的组织、管理、审批、表彰和奖励工作。 第四条 公司竞赛领导小组下设办公室（办公室设在公司工委），主要负责劳动竞赛活动的日常管理工作。 第五条 公司竞赛领导小组下设评选工作小组，根据评审需要由有关专业负责人组成。主要负责对劳动竞赛活动的定期检查及评审，提出奖励建议。 第三章 评选条件与方法 第六条 各分会劳动竞赛组织健全，认真组织开展了竞赛活动，规范，竞赛方案详细、措施有力和制订了科学的竞赛管理制度。 第七条 各分会劳动竞赛对促进等方面取得显著成绩。 第八条 各分会劳动竞赛对职工队伍整体素质明显提高。 第九条 各分会劳动竞赛对基础管理工作扎实，注重加强班组建设。 第十条 各分会劳动竞赛对主要经济指标和安全生