通用版师徒合同书.pdfVIP

编号： _____________ 师徒合同书 师 傅：___________________________ 徒 弟：___________________________ 签订日期： _______年______月______ 日 第 1 页 共 5 页 师傅： 徒弟： 为认真贯彻以人为本的方针，大力开展人才培养工程，全面提高公司员工技术素质、岗 位技能，进一步加快对技术工人的培养步伐，为公司生产运营培养优秀管理人才、专业 技术人才和一流的技术工人，确保公司稳定健康发展，实现公司发展目标，我们自愿结 为师徒关系，现签订本合同，双方共同严格遵守执行。 一、师教徒学的内容及方式 师教徒学的内容主要包括：从事本工种有关的理论知识、操作技能；本工种有关设备的 结构和原理、使用方法、操作技能、故障处理、维护和保养；从事本工种的应知应会内 容、职业岗位规范、 安全知识等有关内容； 同时，加强徒弟的社会公德、 职业道德建设， 提高徒弟的思想素质。 师教徒学的实现方式主要是：在日常从事本工种、本岗位的工作中来实现，兼之班前、 班后、业余指导和自学以及有关的培训。 二、师徒的职责和权利 （一）师傅的职责和权利 1、认真搞好传技术、帮思想、带作风、包安全活动，努力培养徒弟自觉成为有理想、 有道德、有文化、有纪律的新型员工。 2、关心徒弟在思想上的进步，教育徒弟自觉学好本领，更好地为公司生产建设服务。 3、毫无保留的向徒弟传授生产工作中的技术知识、安全和操作技能，在工作中关心徒 弟的人身安全。 4 、指导徒弟练好基本功，帮助徒弟解决工作、学习中遇到的具体困难和问题，教育徒 第 2 页 共 5 页 弟严格执行岗位职责和操作规程。 5、讲授本专业、岗位、工种中的新技术、新工艺、新材料，讲授本专业、岗位、工种 中的各项经济技术指标、质量要求和作业定额。 6、制定详细的导师带徒计划和有关讲授内容、培养目标，在合同期内按时按质按量完 成计划内容，实现培养目标。 7、徒弟如有不服从领导、违反劳动纪律、违反社会公德、职业道德等不良行为，师傅 有教育的权利和义务。 经耐心帮助教育仍不思悔改者， 师傅有权向本单位领导提出解除 本合同。 8、徒弟在合同期间如不虚心学习，有不尊重师傅的行为，师傅有权向单位和有关部门 汇报，经教育不改者，师傅有权提出解除本合同。 （二）徒弟的权利和义务 1、努力学习政治理论，争做有理想、有科学文化知识、懂专业技能、诚实守信、纪律 严明的新型员工。 2、服从领导，听从分配，遵章守纪，勇于同各种违法乱纪和三违现象做坚决的斗争。 3、尊敬师傅，团结同志，主动和师傅及其他同志搞好关系，虚心向师傅学习，并当好 师傅的得力助手。 4 、热爱所从事的专业和岗位、工种，刻苦学习科学文化知识。在师傅的帮助指导下苦 练基本功和本工种的操作技能。 5、在工作、学习中遇到特殊困难，及时并虚心向师傅请教，在合同期间保证自己达到 岗位规范中要求的应知应会的内容，具备独立从事本工种有关工作的要求。 6、严格执行岗位责任制和岗位操作规范、有关安全生产的各项规章制度。如发现师傅 有违章操作、违章指挥行为，有权制止和拒绝执行。 7、有严格的学习计划和学习记录，保证在合同期间将师傅讲授的有关知识和技能学到 手、练得精、用得上。 第 3 页 共 5 页 8、有要求师傅传授知识和技能的权利，如师傅拒绝，徒弟有权向单位或有关部门领导 汇报并请求领导帮助解决，经领导帮助教育，师傅拒不传授者，徒弟有权提出解除本合 同。 三、奖惩办法 1、在合同期内，师徒能够认真履行本合同，在师傅的帮助下，徒弟的素质能有较大的 提高，徒弟如在技术比武或有关技能比赛中获得奖励，其师傅可享受同等奖励待遇。本 合同期满后对表现突出的师徒，综合评定后进行表彰奖励。 2、对中途不履行合同的师傅和徒弟，公司将给予通报批评和经济处罚，并取消所有评 选先进的资格。 3、自合同签订之日生效起至合同期满结束，对于倒班工作岗位，原则上规定师徒对同 岗位工作同时倒班。师傅要确保徒弟的安全，否则，根据事故情节的严重程度，将给予 老师一定的处