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湖南理工学院人事处 湖理工人字[2019]19号关于做好2019年度湖南省普通高校芙蓉学者招聘工作的通知 校属各单位： 根据省教育厅《关于做好2019年度湖南省普通高校芙蓉学者招聘与考核工作的通知》（湘教通〔2019〕152号）及《湖南省 “芙蓉学者奖励计划”实施办法(修订)》（湘教发〔2019〕14号，以下简称《实施办法》）等文件精神，为做好我校2019年度芙蓉学者招聘工作，现就有关事项通知如下： 一、设岗要求 根据省教育厅文件要求，芙蓉学者岗位须以一流学科和高水平创新平台、人才培养平台为依托，以国家重大科研和工程项目为支撑，以特色优势学科和新兴交叉学科为重点进行设置。对校外应聘人员，学校在化工学院、信息学院和机械学院等学院所属的学科（化学工程与技术、信息与通信工程和机械工程）中设置芙蓉学者岗位；对校内应聘人员，如有合适的芙蓉学者推荐人选，学校可按其所属学科设置芙蓉学者岗位，报省教育厅审批备案。每个岗位只能推荐1名候选人。 二、招聘计划 2019年，全省省属本科高校计划招聘芙蓉学者特聘教授30名、讲座教授20名、青年学者60名。 支持措施 聘期内，为各层级的芙蓉学者提供以下支持措施： 1.特聘教授每人每年20万元； 2.讲座教授每人每年最高不超过10万元，其中从境外聘期的每人每月3万元，从境内聘期的每人每月2万元，按实际工作时间支付； 3.青年学者每人每年10万元。 芙蓉学者奖金根据国家及省有关规定免征个人所得税。特聘教授、青年学者同时享受由学校按照国家及省有关规定提供的工资、保险、福利待遇等。 学校为聘任的芙蓉学者提供必要的教学科研支持经费，其中自然科学类、工程技术类特聘教授不少于50万元、青年学者不少于25万元，人文社会科学类特聘教授不少于30万元、青年学者不少于15万元。 招聘条件 1.特聘教授招聘条件按照《实施办法》的规定执行，聘期5年，聘期内应全职在受聘高校工作。截至2019年1月1日，自然科学类、工程技术类人选年龄不超过47周岁（1971年1月1日后出生），人文社会科学类人选年龄不超过55周岁（1963年1月1日后出生）。 2.讲座教授招聘条件按实施办法的规定执行，聘期3年，聘期内每年在受聘高校工作累计时间不少于2个月。截至2019年1月1日，自然科学类、工程技术类人选年龄不超过60周岁（1958年1月1日后出生），人文社会科学类人选年龄不超过62周岁（1956年1月1日后出生）。 3.青年学者招聘条件按实施办法的规定执行，聘期3年，聘期内应全职在受聘高校工作。截至2019年1月1日，自然科学类、工程技术类人选年龄不超过42周岁（1976年1月1日后出生），其中高职高专院校可适当放宽至45周岁以下（1973年1月1日以后出生）；人文社会科学类人选年龄不超过47周岁（1971年1月1日后出生）。 五、相关要求 各相关学院要通过直接招聘、师生传承、学术交流、专家推荐等多种渠道，下大力气从省外、境外招聘芙蓉学者。其中，芙蓉学者特聘教授、青年学者候选人，直接从省外、境外引进的人选比例应不低于50%；推荐的芙蓉学者讲座教授候选人，应全部来自境外。 各学院推荐人选须不在湖南省《芙蓉学者奖励计划实施办法》第十二条限制申报的范围内。（限制条款中“省级以上重大人才项目”“国家重大人才计划青年项目”的解释以教育厅文字说明为准，见附件）。 六、推荐程序 1．各教学院根据所在学院学科建设水平，按照设置的招聘岗位，面向国内外公开招聘，择优向学校推荐候选人。 2．学校组织专家小组对候选人进行学术水平评价，提出推荐人选建议名单。建议名单经学校审定后报省教育厅遴选。 七、材料要求 推荐材料分为书面材料和电子材料。书面材料包括“芙蓉学者奖励计划”岗位设置申请表、推荐人选汇总表、推荐报告和推荐人选材料。电子材料登陆“湖南省普通高校学术梯队人才管理系统”（网址为1/jsc/）填写和上传，内容应与书面材料一致。 1.《岗位设置申请表》1份，由学院结合设岗学科情况填报申请。 2.候选人推荐报告1份，并需提交电子版。候选人推荐报告，由学院党总支逐一对所推荐候选人政治表现、师德学风等情况，以及引进人才的相关评估情况形成书面意见，并加盖党总支公章。 3.推荐人选情况汇总表1份（加盖推荐部门公章），需提交电子版。 4.推荐人选材料。先直接填写“芙蓉学者奖励计划候选人推荐表”，打印3份交人事处。 5.候选人附件材料1份，附件材料包括证明材料和论文著作两个部分，装订成一册。按以下内容及顺序打印装订。 (1)证明材料 ①证明材料目录； ②个人身份有关证明材料：有效身份证件（出生年月与证件不一致的需提供《全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表》第一页，无该表的由学校党委出具认定材料）、学历学位证