招聘应届毕业生优惠待遇.docVIP

招聘应届毕业生优惠待遇 薪金待遇： 1、到通钢矿业公司工作的毕业生实行一年的见习期制度。见习期薪金待遇执行如下标准： 专业 学历 博士 硕士 本科 高职 （专科） 备注 地质、采矿、选矿 5000 3500 2500 1500 其他专业 5000 3500 2200 1500 单位：元/月 2、按期转正的薪金标准按其所在单位聘用的职位（岗位）薪金相关规定执行。若见习期满的毕业生在二年内，其每年度工资收入低于见习期内年度工资收入的，应予以补齐至见习期内工资收入水平，补齐的工资原则在次年的9月份一次性发放。 保险福利待遇： 1、社会保险和住房公积金 毕业生自报到起薪的次月起，为其办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金手续，并按国家、省、市（县）相关规定，由个人和企业按比例承担，个人承担部分由单位负责代扣代缴。 2、生活补贴待遇 生活补贴待遇每年度核定一次，2008年度执行如下标准： 专业 学历 博士 硕士 本科 高职 （专科） 备注 地质、采矿、选矿 36000 24000 12000 其他专业 30000 20000 单位：元/年 生活补贴按月份发放，对解除劳动合同的，按劳动合同书所约定事项予以如数返回。 3、其他福利 其他福利待遇按其所在的通钢矿业公司所属单位的有关规定执行。 劳动合同期限： 大学本科及以上学历的应届毕业生首次订立五年期限的劳动合同，高职（专科）应届毕业生首次订立三年期限的劳动合同。 毕业生需求计划表 需求专业 学历层次 需求人数 备 注 地质 硕士 本科 15 其中硕士2人 测绘 本科 10 采矿 硕士 本科 高职 30 其中硕士2人、高职5人 选矿 硕士 本科 高职 30 其中硕士2人、高职5人 机械 本科 10 电气 本科 5 工民建 本科 6 会计 本科 6 人力资源管理 本科 2 法律 本科 2 化工 本科 4 金融 本科 2 安全工程 本科 2 工业工程 本科 2 总计 =SUM(ABOVE) 126